Бронювання військовозобов’язаних на підприємстві

Практичні поради бронювання військовозобов’язаних працівників аграрного сектору.

Власним досвідом бронювання військовозобов’язаних працівників аграрного сектору поділився з учасниками Х Міжнародної науково-практичної конференції «Успішне садівництво і переробка: технології та інновації, вчимося перемагати. Кісточкові. Зерняткові. Горіхоплідні», яка відбулася 4-5 липня у Києві, директор ТОВ «Горіх Полісся» Олександр Волошенко.

–        Наше підприємство визнано критично важливим, і ми забронювали наших працівників. Багато ходить суперечок, що аграріям важко це зробити, тому ділюся власним досвідом, що передбачає ця процедура, і з яким підводним камінням можна зіткнутися в процесі, – наголосив Олександр Волошенко.

На початку виступу він звернув увагу, що вся процедуру бронювання виписана Постановою Кабінету Міністрів України № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», остання її редакція від 05.06.2024р. Є також зміни, які регламентуються 650 постановою, однак вони переважно стосуються процедури бронювання через застосунок «Дія» і очікується, що це почне працювати з 15 липня цього року.

– Для того, щоб підприємство було визнано критично важливим в особливий період, постанова 76 передбачає, що підприємство повинно відповідати 3 критеріям. Загострюю увагу на тому, що стосуються саме аграрного сектору: відсутність заборгованості по сплаті ЄСВ, розмір середньомісячної зарплатні на підприємстві за останній звітний квартал має бути не нижчим, ніж розмір середньомісячної заробітної платні по регіону за 4 квартал 2021 року (по регіонам вони різняться, однак у Державній службі статистики України можна знайти ці дані), і третій важливий пункт – підприємство повинно мати ознаки критично важливого для економіки. І тут всі думають, що це за ознаки. А в постанові виписано, що кожен орган виконавчої влади самостійно визначає ці критерії, тобто обласні військові адміністрації їх уже мають, – наголосив Олександр Волошенко. – Потрібно звернутися до обласної військової адміністрації, отримати розпорядження, яке буде містити перелік умов, там їх багато, і йдеться не лише про садівництво, там є і переробка, логістика, транспорт та інше. Для прикладу, в нашій Житомирській області, серед вимог, – щоб в обробітку було не менше 50 га землі і працювало не менше 4 застрахованих осіб. Тому збираєте документи про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ, про розмір середньомісячної заробітної платні і подаєте їх у обласну військову адміністрацію.

ОВА на підставі звернення і власних умов приймають рішення про визначення підприємства критично важливим, що дає право забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників.

Олександр Волошенко наголосив, що підприємства, які отримали грант від держави, автоматично мають статус критично важливих (наказ Міністерства економіки України від 17 лютого 2023 року № 952).

          – Тут теж потрібно, щоб не було заборгованості зі сплати ЄСВ. А  подаватися потрібно через Державний аграрний реєстр для визначення критично важливим підприємством, після чого отримуєте свій статус і бронюєте працівників.

– Є окремий Наказ Міністерства Аграрної політики та продовольства України від 21.02.23 року № 223, в нього йдеться, зокрема, про сади, які мають в своєму обробітку понад 500 га землі. Ним у питанні бронювання керуються великі підприємства, – додав Олександр Волошенко.

           Він також звернув увагу на останні зміни в Постанові Кабінету Міністрів України № 76, де термін бронювання продовжений до 1 року, а не 6 місяців, як було раніше. Відповідно, і рішення ОВА щодо визнання підприємств критично важливими діють впродовж року. Після цього потрібно повторно збирати документи і знову подавати списки військовозобов’язаних.

– Великим підводним каменем у процедурі бронювання є те, що всі працівники на підприємстві, яке має право на бронювання, повинні перебувати на військовому обліку. Як правило, коли працівники приходять ставати на облік, то їх просто не встигають забронювати, бо процедура ця триває близько місяця, а останній раз ми чекали два місяці. Можливо, все спроститься після можливості бронювання через застосунок «Дія». Але тут потрібно пам’ятати, що застосунок підтягує дані з електронних реєстрів, в тому числі з «Оберігу». Тому, якщо військовозобов’язаний не стоїть на обліку або не внесені повні дані, то в «Дії» його забронювати не вдасться, – зазначив Олександр Волошенко.

Закон дозволяє бронювати 50% військовозобов’язаних працівників, бенефіціари бронюються окремо, бо вони не рахуються працівниками.

– Раджу зараз максимально працевлаштовувати на підприємствах молодь віком 18-25 років, які військовозобов’язані, але не підлягають мобілізації. Завдяки їм вдасться забронювати 50% працівників, які критично необхідні для якісного функціонування ваших підприємств, – порадив Олександр Волошенко.

 X Міжнародну науково-практичну конференцію «Успішне садівництво і переробка. Кісточкові. Зерняткові. Горіхоплідні», яка відбулася 4-5 липня в Києві, організувала і успішно провела медіагрупа «Технології та Інновації», видавець галузевих спеціалізованих журналів «Садівництво та Овочівництво& Горішник Т.І.», «Ягідник», «Напої & Пиво. Т.І.».

Нагадуємо, триває передплата журналів «Ягідник», «Садівництво та Овочівництво. Т.І.», «Напої. Технології та Інновації»

Контакти для замовлення передплати:

• Контакти: Надія Ящук, директор проєкту, тел. +38 (068) 568-58-22, rnadia@ukr.net
• Лариса Товкач, менеджер, +38 (097) 968 95 16, sad.nti@ukr.net.
• Анна Панкратенкова, менеджер, +38 097 759 25 83, +38 095 607 09 04, reklama.nti@gmail.com

Вартість журналів: